Czytelnikom naszego bloga (nazwiska tu na liście) uprzejmie dziękujemy (oraz przesyłamy wymienione poniżej prezenty) za włożony wysiłek na odpowiedzenia na pytania w badaniu, który przygotowali nasi instruktorzy Hubert Zakrzewski, Bernart Skarżyński, Gracjan Hojka i Eliasz Czech w ankiecie Motoryzacyjne Zabawy Motywacyjne
Ryszard Gałeczka, Garmażer, Dobromierz, zapraszamy gratisowo na szkolenie „zmiana mentalna i innowacyjne zaawansowane metody sprzedażowe” lub dowolną z zabaw integracyjnych w naszej ofercie a dodatkowo publikację „Strategia taborowa polskich przedsiębiorstw międzynarodowego drogowego transportu ładunków”
Elizeusz Grund, Laborant chemiczny, Gołymin-Ośrodek, zapraszamy gratisowo na moduł coachingowy „Lwica biznesu – kształtowanie pewności siebie i poczucia własnej wartości” lub zabawę i grę integracyjną plus publikację „Biblioteki publiczne końca XX wieku”
patryk Konopka, Biegły rewident , Miechów, wygrywa bilet na program e-learning „Efektywne przekazywanie informacji i komunikowanie perswazyjne” lub szkolenie team building oraz wydawnictwo „Zmienne ukryte w badaniach marketingowych”
Henryk Głobusz, Asystent reżysera filmowego, Wilamowice, przyznajemy darmowy wstęp na wykład „innowacyjna prezentacja Warszawa – Jak przygotować i poprowadzić profesjonalną prezentację?” lub imprezę i zabawę team building a dodatkowo publikację „Ekonometria 3(41) 2013”
Baldwin Czachor, Dermatolog, Kietrz, dostaje od nas zaproszenie na wykład „ Młody menadżer – jak stworzyć zwycięski zespół ?” lub wybraną naszą grę szkoleniową a ponadto książkę „Przekorni: Boy-Żeleński, Słonimski, Cat-Mackiewicz, Pruszyński, Stachniuk, Kisielewski, Tyrmand, Kałużyński, Urban”
Manuel Wachowski, Licytator, Bytom Odrzański, dostaje od nas zaproszenie na panel moderowany „Zrozumieć siebie i innych” lub spotkanie firmowe plus książkę „Polska prasa kobieca w latach 1820-1918: w kręgu ofiary i poświęcenia”
Rafał Lenert, Diagnosta samochodowy, Ulan-Majorat, zdobywa wejściówkę na program e-learning „ Sztuka rozmów oceniających- jak wyznaczać cele, jak oceniać by motywować? – 2-dniowe warsztaty” lub szkolenie integracyjne plus publikację „badania ankietowe”